如今社会女性的压力问题

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一、就业歧视
大学毕业时，很多专业都呈现企业更倾向于男生，同样的条件企业会各种理由婉拒女生，同时很多企业仍倾向于看中女生外貌而轻于才能，这是对女生的一种轻视。

二、]晋升受限
工作中和男生一样拼命，但当内部有晋升机会时，很多时候机会都给了男性同事。如果你做销售，上司担心你长期出差会受不了；如果你是内部管理岗位，领导担心你抗压能力不够；可当公司安排女销售和客户拼酒的时候，怎么没见几个老板当你是女性。当公司领导开会骂人的时候从来都不分男女，可晋升的时候就开始担心抗压不够，甚至担心未婚的要面临结婚，已婚未孕的担心怀孕，这一系列的原因让很多女性错失了一次次的晋升机会。

三、家庭、事业难平衡
如果男性获得了事业上的成功，人家都会说成功男人的背后有一位伟大的女人，这代表着这位优秀的成功男士，回家可以不做家务、不陪老婆孩子，和大家谈起这个话题时，很多男士还大言不惭地说我这一切都是为了家庭。
而当一部分女性足够优秀、坚强，同男性一样战斗在职场上，也获得了一定的职务和地位。她很有可能被家人不理解，认为事业重过家庭，她没有行驶作为一个女人的责任：生子、照顾家庭。所以被很多人评价为完美的事业型的女人通常是：白天职场精英，晚上贤惠妻子，如果家庭的角色没有扮演好，很容易受到指责。

四、赡养责任
身为80后，有些出身农村的孩子并非独生子女，农村以前有句俗话:嫁出去的女儿，泼出去的水。而这种观念在有些老人心中依然存在，而如果你有幸遇到这样的公婆，当你认为自己应当和兄弟一起共同赡养自己的父母的时候，你的公婆会站出来反对。当我们在外面的城市安家，作为女性想让自己的父母和自己长久的一起生活，有些老公甚至都会反对。

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赡养责任

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