|簡體中文

比思論壇

 找回密碼
 按這成為會員
搜索



查看: 314|回復: 0
打印 上一主題 下一主題

易建联合同细节Q&A:如何才算出场?

[複製鏈接]

37

主題

0

好友

323

積分

中學生

Rank: 3Rank: 3

  • TA的每日心情
    無聊
    2024-8-25 01:54
  • 簽到天數: 63 天

    [LV.6]常住居民II

    推廣值
    0
    貢獻值
    0
    金錢
    961
    威望
    323
    主題
    37

    男生勳章 簽到勳章

    樓主
    發表於 2016-8-27 09:40:56
    在昨晚报道了易建联的合同细节后,有很多 JRs 对里面的具体条款仍然存在疑问,因此做一个简单的 Q&A。
    Q:易建联是否只要在替补席上挥毛巾就能拿到800万?
    A:不是。根据Basketball Insiders的记者Eric Pincus昨天报道的合同细节,易建联上场20场、40场、59场比赛时均可以得到2,286,959美元的激励,这里的上场指的是game played,即有出场时间,无论他是打满48分钟,还是在比赛垃圾时间上场1秒,都会记作1场。但是,如果易建联因伤或者因主教练卢克-沃顿的安排未能上场(例如在替补席上挥舞毛巾为队友加油),都不记作上场。
    Q:易建联的合同到底是不是底薪?
    A:不是。易建联的合同总金额为800万美元。其中的保障部分为25万美元(如果湖人在赛季开始2天后裁掉易建联,他也能得到25万美元)。假设易建联82场比赛均未出场且一直留在球队(不一定是湖人,只要未被裁)的话,那易建联将得到1,139,123美元,该金额恰好是像易建联这样在NBA打了5年的球员的底薪标准(再次重申,只是金额恰好一样,并不是底薪)。
    Q:既然易建联的合同中有保障部分,那是不是意味着,易建联的基础工资必须要等到无保障合同转为全额保障合同截止日后,才能拿到剩余的889,123美元
    A:不是。先解释一下什么是“无保障合同转为全额保障合同截止日”,在这一天(1月10日),NBA 所有现役球员的合同都将会转为全额保障——无论你之前是无保障合同还是部分保障合同——这也是为什么在这一天前2天左右,各支球队都会裁掉一些不是特别需要的,无保障(或部分保障)球员。
    很显然的,对于无保障球员来说,在这一天前的工作同样应该得到收入回报。通常来说,球员的年基础工资会除以常规赛天数,然后根据球员在球队的时间来计算他应该得到多少工资。NBA新赛季常规赛共有170天,因此易建联的1,139,123美元的基础工资平摊到每一天为6,700.7美元。也就是说,当赛季开始后,易建联在NBA每待一天(与激励奖金不同,这里是无论是否出场)都可以得到6700.7美元。根据计算,易建联在NBA 37天后(250000除以6700),他所得到的工资就将超过保障部分的250,000美元。
    Q:那如果易建联被交易呢?
    A:根据劳资协议的规定,易建联的合同不仅会占据工资帽800万美元,而且在进行球员交易的薪金配平计算时,也会按照800万来计算。
    举例来说,假设湖人下赛季想要冲击季后赛,甚至取得更好的成绩。而易建联又一场未打的话(实际上,这不太可能),湖人可以在交易截止日前(北京时间2月17日)来送走易建联换一个800万左右的球员,随后得到易建联的球队则可以将他裁掉,并且只需要支付他的基础工资也就是1,139,123美元(届时,易建联的合同已经变成了全额保障)。这笔交易的价值在于,得到易建联的球队省了钱,湖人则换来了一个800万美元左右的即战力来冲击更好的成绩。
    Q:湖人会不会为了省钱故意不让易建联出场?
    A:理论上当然有可能,但实际上基本不会出现这样的情况。且不说对于湖人这样的球队来说,800万美元算不上什么大钱,而且湖人很显然是真的想要易建联来为球队做出贡献,不然也不会连续两年夏天联系易建联,希望和他达成协议。再加之易建联背后的中国市场价值,湖人更没有理由为了省几百万美元,而做出损害自己价值几千万甚至几个亿生意的事情。

    重要聲明:本論壇是以即時上載留言的方式運作,比思論壇對所有留言的真實性、完整性及立場等,不負任何法律責任。而一切留言之言論只代表留言者個人意見,並非本網站之立場,讀者及用戶不應信賴內容,並應自行判斷內容之真實性。於有關情形下,讀者及用戶應尋求專業意見(如涉及醫療、法律或投資等問題)。 由於本論壇受到「即時上載留言」運作方式所規限,故不能完全監察所有留言,若讀者及用戶發現有留言出現問題,請聯絡我們比思論壇有權刪除任何留言及拒絕任何人士上載留言 (刪除前或不會作事先警告及通知 ),同時亦有不刪除留言的權利,如有任何爭議,管理員擁有最終的詮釋權。用戶切勿撰寫粗言穢語、誹謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論,敬請自律。本網站保留一切法律權利。

    手機版| 廣告聯繫

    GMT+8, 2024-11-11 19:20 , Processed in 0.017696 second(s), 27 queries , Gzip On.

    Powered by Discuz! X2.5

    © 2001-2012 Comsenz Inc.

    回頂部